Palavra do presidente

Dr. Ricardo Rodrigues

Aos colegas advogados

 

Nossa missão será fazer uma gestão, cada vez mais plural, representativa e forte, buscando através da diversidade de gênero, da equidade racial, dos advogados(as) portadores de necessidades especiais um dos pilares fundamentais do nosso trabalho à frente da OAB Cotia.

Buscaremos de forma harmônica a participação de toda sociedade e dos entes da administração pública (executivo, legislativo e judiciário) pela luta do Estado Democrático de Direito e das garantias fundamentais do cidadão.

Estaremos comprometidos com o fortalecimento da advocacia com a recuperação e imagem do profissional do direito, como protagonista de uma sociedade mais justa e igualitária, através da valorização dos honorários e a transparência na gestão, com foco na integração e aperfeiçoamento profissional.

Nossa gestão 2021/2024, estará comprometida com as seguintes pautas para alcançarmos os nossos objetivos, são ela:

Gestão Participativa

Realização de reuniões periódicas com a Advocacia para ouvir sugestões e receber feedbacks aproximando a classe na busca de melhorias para a gestão da Subseção;

Criação de plantões, com pelo menos um(a) diretor(a) para atendimento aos advogados e advogadas, para tratar de qualquer assunto do interesse da advocacia;

Projeto OAB de Portas Abertas

Implementação do projeto “OAB DE PORTAS ABERTAS” acolhendo aqueles que estiverem dispostos a trabalhar em prol da instituição, compartilhando seus conhecimentos e experiências através de soft skills (técnicas de produtividade, gestão de tempo, inteligência emocional, finanças, oratória, comunicação, escrita, negociação e vendas), liderança, inovação e marketing;

Aperfeiçoamento Profissional

Promoção de cursos, palestras, seminários e workshops voltados ao aperfeiçoamento profissional, através de temas como Técnicas de Empreendedorismo, Marketing na Advocacia, Finanças e Gestão de Escritório em parceria com o SEBRAE;

Jovem Advocacia

Desenvolvimento do Programa de Mentoria com ênfase nos jovens profissionais, para enriquecimento da prática advocatícia, inclusive com eventos híbridos (presencial e digital) e mesas de estudos interativas a serem promovidas pelas comissões temáticas;

Fortalecendo a Comissão da Jovem Advocacia, com apoio, incentivo, mantendo a preferência de uso do escritório compartilhado (coworking jurídico) para realização de atendimentos e reuniões;

Promoção de encontros voltados aos Jovens Advogados para networking e integração com os colegas;

Honorários Dignos

Criação de campanhas e ações práticas para conscientizar a importância da cobrança de consultas e honorários tendo como base a tabela, objetivando impedir a concorrência desleal e o aviltamento da remuneração, valorizando o trabalho profissional;

Batalhar perante o Judiciário a aplicação dos parâmetros legais na fixação de honorários sucumbenciais, através de campanha a ser promovida por meio da criação de Selo institucional que será utilizado pelos Advogados e Advogadas nas petições;

Prerrogativas

Criação de canais internos e divulgação dos plantões das prerrogativas;

Apoiando a luta pelo respeito às prerrogativas, coibindo abusos e garantido os direitos profissionais com ações concretas em prol do respeito à Advocacia, através da formação de comissão forte e combativa;

Relações Institucionais

Implementar ações práticas para estreitar as relações e o diálogo institucional, visando a constante melhoria no relacionamento com os poderes constituídos, prevenindo eventuais conflitos, bem como fiscalizar e acompanhar políticas públicas, assegurando que a Advocacia tenha presença nos conselhos municipais e voz garantida nos assuntos relevantes para a sociedade e de interesse da classe;

Mais Benefícios para a Advocacia

Ampliação da rede de parcerias com empresas e comércio local, para concessão de descontos e benefícios aos profissionais da advocacia, por meio da Comissão de Convênios e Parcerias e da CAASP;

Saúde Mental na Advocacia

Instituir programas de acolhimento e de saúde mental, através de palestras, apresentações, encontros e parcerias com profissionais da área da saúde, para desenvolvimento de inteligência emocional e conscientização da importância de cuidado da saúde e bem-estar dos colegas;

Eventos, Lazer e Esportes

Promoção de eventos festivos em datas especiais, retomando a agenda de comemorações interrompida pela pandemia, com toda segurança sanitária necessária aos participantes;

Construção da área de lazer (churrasqueira e forno a lenha), para integração e aproximação dos Advogados e Advogadas e as suas famílias;

Promoção de eventos esportivos, culturais e de lazer;

Comissões

Fortalecer as Comissões já existentes, promovendo maior autonomia nos trabalhos a serem desenvolvidos;

Promover a criação de novas comissões a fim de ampliar os temas, a gestão e difusão da cultura jurídica, garantindo a representatividade de toda a Advocacia;

ESA Cotia

Promover e aumentar a oferta de cursos com base em pesquisa de preferências e interesses da advocacia cotiana, a serem ministrados por professores renomados e reconhecidos no mercado jurídico;

Possibilitando que os cursos sejam realizados de forma hibrida (virtual e presencial), viabilizando um maior número de participantes;

Estrutura

Renovar a infraestrutura (computadores, impressoras, móveis e outros) das salas de apoio na Casa da Advocacia e dos fóruns locais;

Atuar junto a Secional da OAB, para ampliação da casa da advocacia, para maior conforto nos atendimentos e melhor utilização dos espaços físicos;

Boas Práticas e Governança

Promoção de medidas de governança e gestão para que o atendimento à Advocacia se mantenha em constante melhoria e qualidade;

Cidadania

Promoção de ações integradas com órgãos públicos, acadêmicos e entidades do terceiro setor como forma de ampliar o papel social da OAB com a comunidade;

Aumentando a participação da Advocacia, escritórios e empresas nas campanhas de arrecadação de donativos;

Realização de eventos institucionais direcionados à comunidade carente, inclusive mutirões de atendimento, seminários e audiências públicas;

Assistência Judiciária

Criação da subcomissão de Assistência Judiciária para tratar exclusivamente das certidões de honorários e os problemas dela decorrentes (pagamentos, erro de preenchimento, entre outros problemas correlatados);

Dialogarmos com o judiciário para que:

  • as certidões de honorários do convênio da OAB/Defensoria sejam expedidas independentemente de pedido do(a) advogado(a);
  • seja discuto e pautado o correto preenchimento da certidão a fim de evitar a devolução e o não pagamento;

Informatização da CAJ, possibilitando um melhor atendimento de forma remota os assistidos, evitando assim de comparecerem para o agendamento de atendimento;

Implementação de canal especial de denúncia, proteção e suporte às advogadas que forem submetidas a QUALQUER tipo de constrangimento no atendimento de assistido(a), para adoção de medidas efetivas tanto no acompanhamento nas esferas cabíveis ao caso, quanto no cancelamento da nomeação perante a Defensoria;

OAB Autosustentável

Aumentar as receitas do caixa da OAB-Cotia com a locação do auditório para eventos corporativos e sociais externos, propiciando o uso da verba em favor dos interesses da subseção;

Coaching Jurídico

Promover a criação da Comissão de Potencialização da Carreira na Advocacia com o objetivo de auxiliar os advogados e advogadas interessados em planejar e replanejar cientificamente a carreira profissional, desenvolver suas habilidades pessoais e profissionais, estabelecer metas e objetivos profissionais por meio de ferramentas atualizadas, conquistar inteligência emocional e competitiva, e aperfeiçoar sua produtividade por meio de metodologia;

OAB Democrática

Apoiar Secional, nas pautas pelo direito ao voto direto para as eleições dos Conselheiros e da Diretoria do Conselho Federal da OAB, além da defesa do cumprimento percentual de vagas para mulheres e afrodescentes nos Conselhos e Diretorias da OAB, garantindo a autonomia, independência e representatividade de todos os Advogados e Advogadas;